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【导读】为确保员工办事得利，维护公司利益，不少企业都在办公室实施网络监控，对员工加以各种限制。正所谓“上有政策下有对策”，员工在这样的雷区中，也有自己的“钻空”心得。
办公室这个围场内，企业效益的提高最离不开网络，可最令老总闹心的事往往还是源于网络。为确保员工办事得利，维护公司利益，不少企业都在办公室实施网络监控，对员工加以各种限制。正所谓“上有政策下有对策”，员工在这样的雷区中，也有自己的“钻空”心得。
网络监控1
限制即时通讯
随着网络越来越普及，包括MSN
Messenger、QQ及Skype等提供即时传讯的软件，都成为办公室网友的必备通讯工具。生怕员工聊天忘了工作，很多办公室都限制员工用即时通讯软件或者直接进行网络监控。
朱小姐刚从大学毕业，进了一家外企。一段时间以来，她觉得在办公室的公用电脑上使用MSN时总有种被人监视的感觉。果然她从同事那里得知，不论同事间单独的工作沟通也好，还是谈一些生活琐事也好，经理办公室中的电脑都会一一记录，网络监控十分缜密。
企业政策
为了怕员工用即时通讯软件聊天忘了工作，甚至将公司机密泄露，近来不少企业纷纷明令禁止员工使用。一些高科技公司及各大银行都全面禁用即时通讯软件，而有些政治部门更因为担心机密档案流到国外，仅仅开放主管才能使用即时通讯软件。
老总的政策主要有这些：将即时通讯软件列为违规软件，并定期进行检查；有的企业未明文规定，但员工必须签订保密协定。政策比较硬性的包括：直接限制员工不得使用；禁止使用即时通讯软件，并制定网络安全手册，要求员工遵守。还有一些政策属于“甩翎子”，比如公司称，发电子邮件和通知不能使用即时通讯软件，以免占用公司带宽。
员工对策
虽然越来越多的企业不让员工在办公室使用即时通讯软件，不过办公室中的网友们可说是各显神通，用尽各种方法非上不可。除了通过桌上电话拨接连上网络以避开防火墙外，微软提供的网页即时通讯，或者由网路上下载代理伺服器软件，一样能够隐瞒公司与其他人聊天。
部分企业在线上比较宽松，不会硬性规定一定不能使用即时通讯软件。但是为了避免当上司看到你正在用即时通讯软件与人聊天的尴尬，有的员工就用MSNPlus中内建的“老板键”功能，只要瞄到老板靠近座位，只要按下键盘上的指定按键，马上就能够关闭所有即时通讯软件，以免在办公室挨骂。
专家建议
办公室里应该禁止上QQ，一是为了网络安全：眼下很多的病毒和黑客的袭击和攻击(包括盗号)都从它入手，所以潜在危险和损失无形中就大了；既然是办公室就该用相应的办公软件。二是很多朋友的自制力不强，很容易失去控制，将副业变成主业，所以铁的纪律胜过无力的说教。
网络监控2
限制网络炒股
现在，随着办公自动化与网络的普及，上班时间炒股并没有什么技术障碍，只要在办公室电脑上装一个证券软件就可以随时买卖股票。但在这种方便的背后，也让很多单位负责人感到，员工的办事效率，似乎也成了股市大盘走向的阴晴表。因此公司老总都会在网络上进行监控，避免出现“股市牛市，办公室熊市”的尴尬。
企业政策
上海一家外企的部门经理表示，按照公司规定，员工绝对不可以在上班时间利用公司电脑从事工作以外的事情，更别提炒股了。公司对员工的电脑都有监控，并定期检查，一旦发现员工登录与工作无关的网站，前三次将进行罚款，第四次则面临开除的危险。同时，这些还与员工、部门主管的年终考核相挂钩。
员工对策
员工对待办公室禁止炒股的禁令也各有对策：办公室电脑不能用于炒股，很多人就利用通信公司推出的手机炒股服务；有人为避免在单位电脑留下炒股的证据，就专门购买能够无线上网的手提电脑带到单位。
也有一些员工每天早上一到单位就悄悄打开股票行情软件，并处于隐蔽状态，一旦领导离开，便把页面扩大，关注起当日走势来，领导出现在办公室外又立即停止。
专家建议
专家建议，上班族办公室炒股，首先应该明确心态，认识到自己是上班族而非专业人士，时间、精力、水平上有所欠缺，炒股只不过是一种辅助性的投资储蓄手段之一，不可能对股市过于依赖或投入，不要对股市回报寄予过高的期望。
网络监控3手机定位
摄像监视
张宏每天在办公室里上网浏览、搜索资料、发电子邮件、打印文档，甚至为了在紧张的工作之余通过MSN、QQ等轻松一下。可是，他的一举一动，老板在自己办公室里已一目了然。这是一些企业用网络监控软件监视公司局域网内员工工作行为而采取的办法。
企业政策
这家采用网络监控软件的公司老总认为，这样做是为了防止员工泄密，保护公司的商业机密和利益，规范公司的管理，提高工作效率。他们通过监视器和监控软件，也确实发现一些员工违反公司的规定，出现资源浪费和工作效率低下等情况。对于这些情况他们觉得应该采取有效的办法加以制止，及时纠正出现的问题。
员工对策
有些员工对此很是气愤，表示，员工也是人，不是机器人，不能把员工像敌人一样监视。如果真的是这样，那员工也可以采取对策，可以不干那些上网聊天，游戏或私活，让老总抓不到把柄，但就是磨洋工，不出效率，和老总玩“猫捉老鼠”的游戏。
另外，一些员工认为被监视会产生压抑感带来的压力。的确，监视系统和不公正待遇一样，会对员工造成强大的心理压力，在“监目睽睽”下工作，那份不自在可想而知，毫无创造力可言。一些激进的员工宁可放弃区区薪水走人换个能快乐工作的单位，哪怕薪水少点也愿意。炒老板的鱿鱼，这样的对策实为三十六计走为上。
专家建议
企业对员工的正常工作活动进行一些监督，也是可以的，关键是度，否则就会触犯法律。在办公室上网时间里，员工在工作时间出工不出力，不做好本职工作，是对公司利益的侵害。如果企业不对这种现象用技术手段去威慑，就很难单凭制度去规范。但是，如果企业过度监视员工，在某种情况下，可能会制造矛盾甚至悲剧，进而引发诉讼。
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